爱才敬才留住才,持续发展依靠才

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  • 时间:2018-10-19 11:50
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8月3日至8日,受党中央、国务院邀请,62名来自全国各地科研生产一线的优秀专家人才代表到北戴河休假。这一举动充分凸显了中共中央对各领域人才的重视和关怀。作为环境监测机构,拥有一批素质高、能力强、技术硬的环境检测人才是持续提升环境监测整体水平的关键所在。为促进人员结构更加合理,为业务水平提高和发展提供强有力的人才智力支撑,建立一支高素质的监测人员队伍,更要高度重视人才引进与培养工作。一、制定计划,形成长效机制坚持以监测队伍业务水平和整体素质提升为导向,不断完善人才引进与培养机制。注重环境监测人员梯队建设,坚持每年制定详细计划,循序渐进分批次引进所需人才。二、严格把关,引进对口人才引进人才之时,严把进口关,做到专业对口、能力突出,适度加大对复旦大学、上海交通大学、同济大学、华东师范大学等高校的高层次人才引进力度。三、注重培养,全面提升能力注重业务技能、操作能力、管理能力等全方位能力人才培养,使引进人员尽快熟悉站内业务的同时,亦尽快成长起来,发挥应有的作用。四、提供平台,提升整体素质每年申请专项资金,购置先进仪器设备,提升监测业务水平的同时,亦为引进人才提供了施展的舞台;积极鼓励员工申报各类荣誉称号,坚持以评促优,促进员工整体素质提升。近几年来,通过以上行之有效的人才引进与培养机制,监测队伍已先后引进了一批优秀专业技术人才。而依托优秀的人才培养机制,人才也迅速成长,已成为监万博博彩e族信誉好,各种充值返水。万博在线代理月入百万拥有全球最火爆齐全的游戏项目,万博网上博彩官方可以提供给玩家在线游戏的玩法,万博博彩e族将成为玩家拥有财富的新起点。测技术骨干或中层干部。据此来看,人才队伍的引进与培养机制应更为深入,并根据业务工作实际需要,适时调整、努力完善人才引进与培养机制,真正形成人才辈出、各尽其能、各得其所的生动局面。

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